10 năm thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nô;ng thô;n mới (NTM) đã tạo ra bước đột phá lịch sử làm thay đổi diện mạo nô;ng thô;n Việt Nam. Đóng góp vào thành cô;ng Chương trình NTM, đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đã góp phần tích cực nâng cao chất lượng lao động nô;ng thô;n, tạo việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo và xây dựng NTM...
Hiệu quả đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n
Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n được lồng ghép trong Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM. Theo đó, ngày 27/11/2009, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1956/QĐ-TTg, phê duyệt Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”. Mục tiêu của cô;ng tác đào tạo ngh?? nhằm phục vụ nhân lực cho xây dựng NTM, đồng thời phục vụ nhân lực cho tái cơ cấu sản xuất ngành nô;ng nghiệp. 10 năm thực hiện Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”, các địa phương trong cả nước đã tích cực triển khai các lớp đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Nh??n th???c của các cấp chính quyền và người dân với cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n có nhiều thay đổi theo hướng tích cực hơn. Nhiều địa phương đã huy động được sự tham gia của cả hệ thống chính trị, các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ và các nguồn lực xã hội đầu tư cho cô;ng tác đào tạo ngh?? và hỗ trợ, tạo điều kiện giúp người sau học ngh?? tổ chức sản xuất, kinh doanh. Về phía người học cũng nh??n th???c hơn về ngh?? nghiệp, từ chỗ học theo phong trào, học để nhận tiền hỗ trợ, học chỉ để biết, chuyển sang học ngh?? để tìm việc làm, chuyển đổi ngh?? nghiệp; học ngh?? để nắm vững khoa học kỹ thuật, ứng dụng trong sản xuất nô;ng nghiệp, cho năng suất thu nhập cao hơn. Hiện, số người đăng ký học ngh?? hàng năm tại các địa phương đang có xu hướng ngày càng tăng.
Về phía chính quyền địa phương, cũng ngày càng chủ động hơn trong xây dựng kế hoạch đào tạo ngh?? hàng năm, gắn đào tạo ngh?? với quy hoạch phát triển sản xuất, quy hoạch xây dựng NTM tại địa phương. Hoạt động đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n ngoài các cơ sở đào tạo ngh??, các địa phương cũng đã thu hút được các nhà khoa học của các viện nghiên cứu, trường (trung cấp, cao đẳng, đại học), lao động kỹ thuật từ các doanh nghiệp, ngh?? nhân, người có tay ngh?? cao trong các làng ngh?? tham gia giảng dạy. Một số doanh nghiệp, hợp tác xã bước đầu đã quan tâm, hợp tác với các cơ sở đào tạo để xây dựng giáo trình, hỗ trợ địa bàn thực tập, tuyển dụng học viên sau khóa học.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hết tháng 9/2019 đã có trên 9,2 triệu lao động nô;ng thô;n được học ngh?? các trình độ; trong đó có 5,3 triệu người được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng theo chính sách của Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”. Ước tính đến hết năm 2019, có khoảng 9,6 triệu lao động nô;ng thô;n được học ngh?? các cấp trình độ, đạt 87% mục tiêu của Đề án (11,03 triệu người). Trong đó, số lao động nô;ng thô;n được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng là 5,59 triệu người. Sau khi học ngh??, số người có việc làm mới hoặc tiếp tục làm ngh?? cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn đạt trên 80%. Lao động nữ nô;ng thô;n được hỗ trợ học ngh?? chiếm 59,4%, vượt mục tiêu đề ra. Gần 65% lao động nô;ng thô;n học ngh?? phi nông nghiệp để chuyển ngh??; trên 35% lao động nô;ng thô;n được học ngh?? nô;ng nghiệp để tiếp tục làm ngh?? nô;ng nghiệp có năng suất, thu nhập cao hơn.
10 năm thực hiện đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đã góp phần thực hiện các tiêu chí quốc gia về xây dựng NTM, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 28% năm 2009 lên 59,5% cuối quý I/2019; vượt chỉ tiêu chung về tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo của cả nước trong xây dựng NTM (19,5%). Thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động từ 51,55% làm nô;ng nghiệp năm 2009 xuống còn khoảng 35,4% cuối quý I/2019. Năng suất lao động từ 37,9 triệu đồng/lao động năm 2009 lên 102,2 triệu đồng/lao động năm 2018. Bình quân giai đoạn 2016- 2018, năng suất lao động tăng 5,77%/năm, cao hơn so với mức tăng bình quân 4,35%/năm của giai đoạn 2011-2015. Tính chung giai đoạn 2011-2018, năng suất lao động tăng bình quân 4,88%/năm. Trong đó, lĩnh vực nô;ng, lâm nghiệp và thủy sản đã có những bước phát triển mạnh mẽ và là khu vực có tốc độ tăng năng suất lao động bình quân cao nhất với 5,2 %/năm, cao hơn tốc độ tăng bình quân của khu vực cô;ng nghiệp và xây dựng (3%/năm) và khu vực dịch vụ (3,1%/năm). Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn đa chiều giảm 1-1,5% (còn khoảng 3,73%-4,23%), trong đó các huyện nghèo giảm 4%.
Mặc dù đạt được những kết quả nhất định nhưng cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n vẫn gặp nhiều khó khăn như: Cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n chưa được coi trọng đúng mức; nhiều bộ, ngành, địa phương, cán bộ và xã hội nh??n th???c chưa đầy đủ về đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n, coi đào tạo ngh?? chỉ là cứu cánh, có tính thời điểm, khô;ng phải là vấn đề quan tâm thường xuyên, liên tục và có hệ thống; hiệu quả đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n khô;ng đồng đều giữa các vùng trong cả nước; hoạt động đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy ngh?? cho các trung tâm cấp huyện chưa được quan tâm; việc xác định danh mục ngh?? đào tạo cho lao động nô;ng thô;n vẫn còn dàn trải, nhất là danh mục ngh?? nô;ng nghiệp; một số địa phương chưa xây dựng, phê duyệt định mức chi phí đào tạo, xây dựng, phê duyệt chuẩn đầu ra cho các ngh?? đào tạo... Bên cạnh đó, nhiều lao động nô;ng thô;n chưa nh??n th???c đầy đủ về tầm quan trọng của đào tạo ngh??; đối tượng lao động nô;ng thô;n sau khi học ngh?? được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm còn rất hạn chế nên việc phát huy hiệu quả học ngh?? chưa cao. Lao động học một số ngh?? phi nông nghiệp chưa tìm được việc làm, do thị trường tại chỗ khô;ng có nhu cầu và do tay ngh?? của người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế; một số lao động học ngh?? nô;ng nghiệp, sản phẩm làm ra khô;ng tiêu thụ được hoặc tiêu thụ rất khó khăn…
Cô;ng tác dự báo nhu cầu đào tạo ngh??, hỗ trợ việc làm và tiêu thụ sản phẩm cho nô;ng dân chưa tốt. Chưa có cơ chế, chính sách gắn kết chặt chẽ các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động. Nguồn kinh phí dành cho đào tạo ngh?? ít, giải ngân chậm, chưa lồng ghép tốt giữa các chương trình mục tiêu quốc gia đầu tư cho nô;ng dân và nô;ng thô;n.
Giải pháp đạt mục tiêu đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020
Để nâng cao hiệu quả cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n góp phần thực hiện tiêu chí trong chương trình xây dựng NTM, trong thời gian tới, cô;ng tác đào tạo cần thực hiện đồng bộ các giải pháp như:
Một là, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý Nhà nước của các cấp chính quyền trong cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n, coi cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n là nhiệm vụ quan trọng góp phần xóa đói, giảm nghèo và xây dựng NTM của mỗi địa phương; tăng cường đô;n đốc, kiểm tra, hướng dẫn các địa phương nâng cao chất lượng, hiệu quả cô;ng tác đào tạo ngh??. Coi kết quả đánh giá cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n là một tiêu chí để cô;ng nhận tập thể và cá nhân hoàn thành nhiệm vụ.
Hai là, tiếp tục tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đã được Chính phủ phê duyệt; đổi mới mạnh mẽ các hoạt động phục vụ cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Trong đó, cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp tục thực hiện tốt kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg và Quyết định số 971/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Các bộ, ngành, địa phương chủ động sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội ngh?? Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ sáu (khóa XII) về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp cô;ng lập”; đổi mới cô;ng tác quản lý, tăng cường các điều kiện bảo đảm chương trình đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n gắn với chương trình xây dựng NTM; lựa chọn ngh?? đào tạo phải gắn với giải quyết việc làm.
Ba là, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng tuyên truyền cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Kịp thời biểu dương gương điển hình trong việc nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, tăng thu nhập, tạo thêm việc làm cho lao động nô;ng thô;n; nhân rộng mô; hình đào tạo ngh?? gắn với xây dựng NTM đạt kết quả tốt. Tập trung tuyên truyền về quyền và lợi ích của người học, của cá nhân, tập thể tham gia đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Lồng ghép trong cô;ng tác tuyên truyền đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n những nội dung hướng nghiệp cho học sinh phổ thô;ng tại các cơ sở giáo dục.
Bốn là, huy động, đào tạo nghiệp vụ sư phạm và bồi dưỡng nâng cao kỹ năng ngh?? cho các nhà khoa học, ngh?? nhân, cán bộ kỹ thuật, kỹ sư, người lao động có tay ngh?? cao tại các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh, các trung tâm khuyến nô;ng - lâm - ngư, nô;ng dân sản xuất giỏi để tham gia dạy ngh?? cho lao động nô;ng thô;n; Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý và tư vấn chọn ngh??, tìm và tạo việc làm cho lao động nô;ng thô;n; Chú trọng hơn nữa cô;ng tác quản lý chất lượng đào tạo ngh??; bổ sung danh mục ngh??; hoàn thiện chương trình đào tạo ngh?? hiện có và xây dựng một số chương trình đào tạo ngh?? phi nông nghiệp và nô;ng nghiệp cô;ng ngh?? cao phù hợp với từng đối tượng người học, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Năm là, đẩy mạnh xã hội hóa, nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị-xã hội trong cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n; Tăng cường đầu tư cho các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp đang phát huy hiệu quả tốt nhưng khó huy động nguồn lực xã hội; Rà soát, bổ sung cơ chế, chính sách về thuế, đất đai để khuyến khích các tập thể, cá nhân trong và ngoài nước tích cực tham gia vào cô;ng tác đào tạo ngh??, giải quyết việc làm, tiêu thụ sản phẩm cho nô;ng dân./.
Hiệu quả đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n
Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n được lồng ghép trong Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM. Theo đó, ngày 27/11/2009, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1956/QĐ-TTg, phê duyệt Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”. Mục tiêu của cô;ng tác đào tạo ngh?? nhằm phục vụ nhân lực cho xây dựng NTM, đồng thời phục vụ nhân lực cho tái cơ cấu sản xuất ngành nô;ng nghiệp. 10 năm thực hiện Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”, các địa phương trong cả nước đã tích cực triển khai các lớp đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Nh??n th???c của các cấp chính quyền và người dân với cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n có nhiều thay đổi theo hướng tích cực hơn. Nhiều địa phương đã huy động được sự tham gia của cả hệ thống chính trị, các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ và các nguồn lực xã hội đầu tư cho cô;ng tác đào tạo ngh?? và hỗ trợ, tạo điều kiện giúp người sau học ngh?? tổ chức sản xuất, kinh doanh. Về phía người học cũng nh??n th???c hơn về ngh?? nghiệp, từ chỗ học theo phong trào, học để nhận tiền hỗ trợ, học chỉ để biết, chuyển sang học ngh?? để tìm việc làm, chuyển đổi ngh?? nghiệp; học ngh?? để nắm vững khoa học kỹ thuật, ứng dụng trong sản xuất nô;ng nghiệp, cho năng suất thu nhập cao hơn. Hiện, số người đăng ký học ngh?? hàng năm tại các địa phương đang có xu hướng ngày càng tăng.
Về phía chính quyền địa phương, cũng ngày càng chủ động hơn trong xây dựng kế hoạch đào tạo ngh?? hàng năm, gắn đào tạo ngh?? với quy hoạch phát triển sản xuất, quy hoạch xây dựng NTM tại địa phương. Hoạt động đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n ngoài các cơ sở đào tạo ngh??, các địa phương cũng đã thu hút được các nhà khoa học của các viện nghiên cứu, trường (trung cấp, cao đẳng, đại học), lao động kỹ thuật từ các doanh nghiệp, ngh?? nhân, người có tay ngh?? cao trong các làng ngh?? tham gia giảng dạy. Một số doanh nghiệp, hợp tác xã bước đầu đã quan tâm, hợp tác với các cơ sở đào tạo để xây dựng giáo trình, hỗ trợ địa bàn thực tập, tuyển dụng học viên sau khóa học.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hết tháng 9/2019 đã có trên 9,2 triệu lao động nô;ng thô;n được học ngh?? các trình độ; trong đó có 5,3 triệu người được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng theo chính sách của Đề án “Đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020”. Ước tính đến hết năm 2019, có khoảng 9,6 triệu lao động nô;ng thô;n được học ngh?? các cấp trình độ, đạt 87% mục tiêu của Đề án (11,03 triệu người). Trong đó, số lao động nô;ng thô;n được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng là 5,59 triệu người. Sau khi học ngh??, số người có việc làm mới hoặc tiếp tục làm ngh?? cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn đạt trên 80%. Lao động nữ nô;ng thô;n được hỗ trợ học ngh?? chiếm 59,4%, vượt mục tiêu đề ra. Gần 65% lao động nô;ng thô;n học ngh?? phi nông nghiệp để chuyển ngh??; trên 35% lao động nô;ng thô;n được học ngh?? nô;ng nghiệp để tiếp tục làm ngh?? nô;ng nghiệp có năng suất, thu nhập cao hơn.
10 năm thực hiện đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đã góp phần thực hiện các tiêu chí quốc gia về xây dựng NTM, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 28% năm 2009 lên 59,5% cuối quý I/2019; vượt chỉ tiêu chung về tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo của cả nước trong xây dựng NTM (19,5%). Thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động từ 51,55% làm nô;ng nghiệp năm 2009 xuống còn khoảng 35,4% cuối quý I/2019. Năng suất lao động từ 37,9 triệu đồng/lao động năm 2009 lên 102,2 triệu đồng/lao động năm 2018. Bình quân giai đoạn 2016- 2018, năng suất lao động tăng 5,77%/năm, cao hơn so với mức tăng bình quân 4,35%/năm của giai đoạn 2011-2015. Tính chung giai đoạn 2011-2018, năng suất lao động tăng bình quân 4,88%/năm. Trong đó, lĩnh vực nô;ng, lâm nghiệp và thủy sản đã có những bước phát triển mạnh mẽ và là khu vực có tốc độ tăng năng suất lao động bình quân cao nhất với 5,2 %/năm, cao hơn tốc độ tăng bình quân của khu vực cô;ng nghiệp và xây dựng (3%/năm) và khu vực dịch vụ (3,1%/năm). Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn đa chiều giảm 1-1,5% (còn khoảng 3,73%-4,23%), trong đó các huyện nghèo giảm 4%.
Mặc dù đạt được những kết quả nhất định nhưng cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n vẫn gặp nhiều khó khăn như: Cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n chưa được coi trọng đúng mức; nhiều bộ, ngành, địa phương, cán bộ và xã hội nh??n th???c chưa đầy đủ về đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n, coi đào tạo ngh?? chỉ là cứu cánh, có tính thời điểm, khô;ng phải là vấn đề quan tâm thường xuyên, liên tục và có hệ thống; hiệu quả đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n khô;ng đồng đều giữa các vùng trong cả nước; hoạt động đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy ngh?? cho các trung tâm cấp huyện chưa được quan tâm; việc xác định danh mục ngh?? đào tạo cho lao động nô;ng thô;n vẫn còn dàn trải, nhất là danh mục ngh?? nô;ng nghiệp; một số địa phương chưa xây dựng, phê duyệt định mức chi phí đào tạo, xây dựng, phê duyệt chuẩn đầu ra cho các ngh?? đào tạo... Bên cạnh đó, nhiều lao động nô;ng thô;n chưa nh??n th???c đầy đủ về tầm quan trọng của đào tạo ngh??; đối tượng lao động nô;ng thô;n sau khi học ngh?? được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm còn rất hạn chế nên việc phát huy hiệu quả học ngh?? chưa cao. Lao động học một số ngh?? phi nông nghiệp chưa tìm được việc làm, do thị trường tại chỗ khô;ng có nhu cầu và do tay ngh?? của người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế; một số lao động học ngh?? nô;ng nghiệp, sản phẩm làm ra khô;ng tiêu thụ được hoặc tiêu thụ rất khó khăn…
Cô;ng tác dự báo nhu cầu đào tạo ngh??, hỗ trợ việc làm và tiêu thụ sản phẩm cho nô;ng dân chưa tốt. Chưa có cơ chế, chính sách gắn kết chặt chẽ các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động. Nguồn kinh phí dành cho đào tạo ngh?? ít, giải ngân chậm, chưa lồng ghép tốt giữa các chương trình mục tiêu quốc gia đầu tư cho nô;ng dân và nô;ng thô;n.
Giải pháp đạt mục tiêu đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n đến năm 2020
Để nâng cao hiệu quả cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n góp phần thực hiện tiêu chí trong chương trình xây dựng NTM, trong thời gian tới, cô;ng tác đào tạo cần thực hiện đồng bộ các giải pháp như:
Một là, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý Nhà nước của các cấp chính quyền trong cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n, coi cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n là nhiệm vụ quan trọng góp phần xóa đói, giảm nghèo và xây dựng NTM của mỗi địa phương; tăng cường đô;n đốc, kiểm tra, hướng dẫn các địa phương nâng cao chất lượng, hiệu quả cô;ng tác đào tạo ngh??. Coi kết quả đánh giá cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n là một tiêu chí để cô;ng nhận tập thể và cá nhân hoàn thành nhiệm vụ.
Hai là, tiếp tục tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đã được Chính phủ phê duyệt; đổi mới mạnh mẽ các hoạt động phục vụ cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Trong đó, cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp tục thực hiện tốt kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg và Quyết định số 971/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Các bộ, ngành, địa phương chủ động sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội ngh?? Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ sáu (khóa XII) về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp cô;ng lập”; đổi mới cô;ng tác quản lý, tăng cường các điều kiện bảo đảm chương trình đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n gắn với chương trình xây dựng NTM; lựa chọn ngh?? đào tạo phải gắn với giải quyết việc làm.
Ba là, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng tuyên truyền cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Kịp thời biểu dương gương điển hình trong việc nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, tăng thu nhập, tạo thêm việc làm cho lao động nô;ng thô;n; nhân rộng mô; hình đào tạo ngh?? gắn với xây dựng NTM đạt kết quả tốt. Tập trung tuyên truyền về quyền và lợi ích của người học, của cá nhân, tập thể tham gia đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n. Lồng ghép trong cô;ng tác tuyên truyền đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n những nội dung hướng nghiệp cho học sinh phổ thô;ng tại các cơ sở giáo dục.
Bốn là, huy động, đào tạo nghiệp vụ sư phạm và bồi dưỡng nâng cao kỹ năng ngh?? cho các nhà khoa học, ngh?? nhân, cán bộ kỹ thuật, kỹ sư, người lao động có tay ngh?? cao tại các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh, các trung tâm khuyến nô;ng - lâm - ngư, nô;ng dân sản xuất giỏi để tham gia dạy ngh?? cho lao động nô;ng thô;n; Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý và tư vấn chọn ngh??, tìm và tạo việc làm cho lao động nô;ng thô;n; Chú trọng hơn nữa cô;ng tác quản lý chất lượng đào tạo ngh??; bổ sung danh mục ngh??; hoàn thiện chương trình đào tạo ngh?? hiện có và xây dựng một số chương trình đào tạo ngh?? phi nông nghiệp và nô;ng nghiệp cô;ng ngh?? cao phù hợp với từng đối tượng người học, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Năm là, đẩy mạnh xã hội hóa, nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị-xã hội trong cô;ng tác đào tạo ngh?? cho lao động nô;ng thô;n; Tăng cường đầu tư cho các cơ sở giáo dục ngh?? nghiệp đang phát huy hiệu quả tốt nhưng khó huy động nguồn lực xã hội; Rà soát, bổ sung cơ chế, chính sách về thuế, đất đai để khuyến khích các tập thể, cá nhân trong và ngoài nước tích cực tham gia vào cô;ng tác đào tạo ngh??, giải quyết việc làm, tiêu thụ sản phẩm cho nô;ng dân./.
Minh An
Trang web giải trí trò chơi thẻ FTG